摘要：1. 了解基本权利：确保自己了解《劳动法》和《劳动合同法》赋予的权利，包括按时足额获取工资、最低工资保障、加班工资、签订劳动合同、试用期规定、不得随意解除合同等。 2. 保留证据：...
1. 了解基本权利：确保自己了解《劳动法》和《劳动合同法》赋予的权利，包括按时足额获取工资、最低工资保障、加班工资、签订劳动合同、试用期规定、不得随意解除合同等。
2. 保留证据：
与工作相关的所有文件，如劳动合同、工资条、银行流水证明工资支付情况。
出勤记录、工作群聊天记录，证明工作时间和工作状态。
任何与用人单位交流的书面或电子通信记录，如关于工资、工作条件的讨论。
如果涉及工伤，医疗诊断证明、职业病诊断书等是关键证据。
3. 合法途径维权：
遇到欠薪或侵权问题，首先可以向用工所在地的人力资源社会保障局的劳动保障监察机构投诉，利用电话、网络或窗口服务。
如果需要，申请劳动争议调解或仲裁，注意在劳动争议发生之日起60日内提出仲裁申请。
对仲裁结果不满，可以在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼。
4. 注意时限：维权时要严格遵守法律规定的时限，比如工伤认定申请应在1年内提出，劳动争议仲裁应在知道权利被侵害之日起60日内提出。
5. 法律援助：如果经济条件有限，可以寻求法律援助，很多地方为农民工提供免费或低成本的法律服务。
6. 避免过激行为：保持冷静，避免采取过激或非法手段维权，这可能适得其反，影响自己的合法权益。
7. 了解特殊保护：如涉及工伤，及时申请工伤认定，并了解自己在伤残评定后的权益，包括医疗待遇、生活护理费和一次性补偿等。
8. 合同管理：签订劳动合确保合同内容详尽，包括工作内容、时间、地点、报酬、保险等，并保留合同副本。
9. 教育与培训：参加有关法律知识的培训，提高自我保护意识，了解最新法律法规变化。
10. 社会支持：可以寻求工会、法律援助机构或非组织的帮助，这些机构往往能提供必要的指导和支持。
通过上述步骤，农民工父亲可以更加有效地维护自己的合法权益，确保家庭的经济安全。
