快递小哥工伤赔偿是否有标准化流程

摘要：快递小哥工伤赔偿有标准化流程。具体流程如下： 1. 事故报告：快递小哥在发生事故后，应立即向公司报告，由公司对事故情况进行调查。单位也需在事故发生后三日内提交就医诊治申请，或在事...

快递小哥工伤赔偿有标准化流程。具体流程如下：

1. 事故报告：快递小哥在发生事故后，应立即向公司报告，由公司对事故情况进行调查。单位也需在事故发生后三日内提交就医诊治申请，或在事故发生后30日内申报工伤。

2. 工伤认定申请：公司应在规定时间内（如事故发生后15日内）向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交必要证件和资料，包括工伤认定结论、就医申请表等，作为赔付依据。

3. 申请材料审查：社会保险行政部门收到申请后，应在规定时间内（如15日内）对申请材料进行审查，对符合条件的予以受理。

4. 劳动能力鉴定：社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查时，必要时可以委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定委托书之日起30日内作出鉴定结论。

5. 工伤认定决定：社会保险行政部门按照审查材料和鉴定结论，作出工伤认定决定，并将工伤认定决定书送达公司及快递员。

6. 赔偿支付：根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，计算赔偿金额，并由工伤保险基金或单位支付给快递小哥或其家属。

赔偿项目通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等。如果造成残疾，还会有一次性伤残补助金，伤残等级不同，补助金标准也不同。如经治疗后劳动能力受影响，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

请注意，快递小哥在工伤认定进展中要积极配合有关部门的调查和鉴定，并及时收集与工伤相关的证据，如劳动合同、明、医疗记录等，以保障自身合法权益。