辞职后社保是否可以继续缴纳

摘要：辞职后社保是可以继续缴纳的。根据个人情况和选择，有多种续交社保的方式： 1. 个人续交： 如果在辞职后的三个月内找到了新的工作单位，可以直接由新单位继续缴纳社保，个人只需将社保相...

辞职后社保是可以继续缴纳的。根据个人情况和选择，有多种续交社保的方式：

1. 个人续交：

如果在辞职后的三个月内找到了新的工作单位，可以直接由新单位继续缴纳社保，个人只需将社保相关资料交给新单位即可。

如果在辞职后未能及时找到新单位，个人可以前往当地社保局办理社保续交手续。但需要注意的是，个人续交社保通常只能缴纳医疗保险和养老保险，生育保险、工伤保险和失业保险一般无法由个人单独缴纳。

2. 单位续交：

如果在离职后很快找到了新的工作单位，新单位会按照国家规定为员工缴纳社保，包括之前断缴的部分，但补缴的费用可能需要个人承担。

3. 其他选择：

对于辞职后成为自由职业者或者返回农村的人员，可以选择缴纳城乡居民社保或者新农保。这两种社保的缴费标准相对较低，因此在退休后领取的养老金也会相应较少。

如果辞职后前往异地工作，需要将社保转移至新的工作地，由新单位继续代缴社保。转移社保的过程相对简单，只需前往原社保缴纳地的社会保险部门开具社保缴纳凭证，并携带至新单位即可。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都可以向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按照规定继续缴纳社保。

辞职后是可以根据个人情况和选择进行社保续交的，具体方式包括个人续交、单位续交以及缴纳城乡居民社保或新农保等。