摘要：安徽城市管理职业学院作为安徽省技能型高水平大学建设单位，近年来在职业教育领域持续深化教学改革，尤其在学历提升通道的搭建上展现出显著成效。该校不仅通过联合培养、政策对接等方式...
安徽城市管理职业学院作为安徽省技能型高水平大学建设单位，近年来在职业教育领域持续深化教学改革，尤其在学历提升通道的搭建上展现出显著成效。该校不仅通过联合培养、政策对接等方式为学生提供升学路径，更在课程设置、考试辅导等环节构建了系统化的支持体系，成为高职学生实现本科升学的重要跳板。
联合培养机制成熟
安徽城市管理职业学院自2020年起成为安徽省专升本联合培养试点单位，与安徽建筑大学等本科院校建立深度合作。以2024年为例，学院与安徽建筑大学联合培养的本科新生开学典礼于9月举行，涉及建筑工程技术、护理等热门专业，采用“2+2”培养模式，即前两年在职业学院完成基础课程，后两年进入本科院校进行专业深化学习。这种模式有效整合了职业教育的实践优势与本科教育的理论深度。
联合培养的专业选择具有明确导向性，例如城市轨道交通运营管理、智慧健康养老服务与管理等专业，均与区域经济发展需求高度契合。学院官网显示，2025年联合培养计划进一步扩大至信息技术、财务金融等领域，新增人工智能技术应用、大数据与会计等专业方向，形成文理兼备的专业布局。
招生政策全面覆盖
该校严格执行安徽省专升本统考政策，招生对象包含应届高职毕业生和退役士兵两类群体。2025年招生简章明确，应届生需通过“2门公共课+2门专业课”考试，公共课由省考试院统考，专业课则由学院自主命题。特别值得注意的是，退役士兵享受专项计划，符合条件者可免文化课考试，仅需参加职业适应性测试。
在报考资格审核方面，学院建立双重核查机制。首先由原毕业院校进行学籍验证，再由本科院校进行专业匹配度审查。例如护理专业要求考生专科阶段必须为医学相关专业，而市场营销等商科专业则允许跨专业报考。这种分层审核既保障了生源质量，又为跨领域人才提供升学机会。
考试支持体系完善
学院构建了“课程-实训-模拟”三位一体的备考支持体系。公共课辅导采用分层教学模式，针对英语薄弱学生开设语法强化班，高等数学课程引入智能题库系统，实现知识点精准推送。专业课辅导则依托校企合作资源，例如城市轨道交通专业与合肥地铁集团合作开发实训题库，确保考试内容与行业实践紧密结合。
模拟考试机制体现人性化设计。每年3月起组织三轮全真模拟考，首次模拟侧重知识检测，后两轮引入AI阅卷系统，提供答题时间分配、易错点分析等个性化诊断报告。2024年数据显示，参与模拟考的学生专业课平均提分达27分，远超未参与者。
升学成效持续提升
近三年该校专升本录取率稳定在45%-50%区间，高于全省平均水平。2024届毕业生中，护理专业升学率达62%，其中12人通过退役士兵免试政策进入本科院校。学院官网公布的2025年拟录取名单显示，信息技术学院有83名学生进入联合培养项目，占该院毕业生总数的31%。
学生发展轨迹追踪数据表明，2019-2022年通过专升本进入本科院校的毕业生中，78%选择继续攻读硕士学位，较直接就业学生高出42个百分点。这种升学链的延伸效应，印证了学院人才培养体系的可持续发展能力。
