基本工资是否包含加班费的法律规定

摘要：基本工资不包含加班费。基本工资是劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，是劳动者所得工资额的基本组成部分；而加班费是劳动者在超出正常工作时间或在工作日、休息日、...

基本工资不包含加班费。基本工资是劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，是劳动者所得工资额的基本组成部分；而加班费是劳动者在超出正常工作时间或在工作日、休息日、法定节假日等特定时间段内工作所得的额外报酬。以下是具体分析：

1. 法规依据：

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《关于工资总额组成的规定》第四条指出，工资总额由六个部分组成，其中包括加班加点工资，表明加班费是独立于基本工资之外的一个工资组成部分。

2. 加班费计算基数：

加班费的计算并不是以基本工资为基数，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算。

如果劳动合同有明确约定工资数额，应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确，应当以实际工资作为计算基数。

3. 合同约定：

虽然基本工资不包含加班费，但用人单位与劳动者可以在劳动合同中明确约定工资包含加班费，只要该约定不违反法律法规，且合同条款不显失公平，即为有效。

基本工资与加班费是分别计算、分别支付的，基本工资中不包含加班费，这是由相关法律规定所明确的。