工伤期间工资的支付周期是怎样的

摘要：工伤期间工资的支付周期与正常薪资的支付周期一致，按月支付，且一般不超过12个月 。具体规定如下： 1. 支付周期 ：工伤员工的薪酬发放时限需严格遵守工资支付周期，即与公司正常支付薪资...

工伤期间工资的支付周期与正常薪资的支付周期一致，按月支付，且一般不超过12个月。具体规定如下：

1. 支付周期：工伤员工的薪酬发放时限需严格遵守工资支付周期，即与公司正常支付薪资的日期保持一致。例如，如果公司每个月10号发工资，那么工伤员工在康复过程中的工资也应在每个月10号准时发放。

2. 支付时长：

一般情况下，停工留薪期限最多为12个自然月。

若伤情严重或遇到特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会批准后，可以适当延长，但总的期限仍然不超过12个月。

3. 支付责任：在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇保持不变，由所属用人单位按照每月固定时间进行支付。如果用人单位参加了工伤保险，工伤保险基金会支付相关费用，包括治疗工伤期间的工资福利等部分，这部分费用会按规定流程尽快拨付到用人单位账户，用人单位收到后应及时支付给工伤职工。

工伤期间工资的支付周期是按月支付，与公司的正常薪资支付周期一致，且支付时长一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总时长仍不超过12个月。