摘要：中山火炬职业技术学院作为国家示范性高职院校，近年来在毕业生就业领域表现亮眼。依托“院园融合”的办学特色，该校将专业设置与产业链深度绑定，形成了“高就业率+高质量就业”的双轮驱...
中山火炬职业技术学院作为国家示范性高职院校，近年来在毕业生就业领域表现亮眼。依托“院园融合”的办学特色，该校将专业设置与产业链深度绑定，形成了“高就业率+高质量就业”的双轮驱动模式。从国家双高计划专业群到现代学徒制培养体系，从区域产业集群支撑到创新创业孵化平台，多维度的育人机制为毕业生搭建了畅通的就业通道。
就业率持续高位
近三年数据显示，该校毕业生去向落实率始终保持在96%以上。2023届毕业生落实率达96.04%，其中印刷媒体技术等国家双高计划专业群核心专业实现全员就业。这种稳定性源于学校对产业需求的精准把握，例如包装策划与设计专业通过校企共建检测服务平台，将国际包装检测标准融入课程体系，使人才培养与行业规范无缝对接。
就业率高位运行的背后，是动态调整的专业建设机制。学校每年根据中山市“十大制造业舰队”发展需求，淘汰落后专业，新增智能光电制造等前沿方向。2024年春季高考录取数据显示，信息安全技术应用等新兴专业投档分数线较传统专业提升近50分，反映出市场对紧缺人才的迫切需求。
就业质量显著提升
薪酬水平是衡量就业质量的关键指标。该校2023届毕业生平均起薪达4700元，印刷媒体技术专业因参与国家级产业基地项目，毕业生平均薪酬突破5000元。在中山中职毕业生平均月收入4631元的区域背景下，这样的薪资水平展现出职业教育赋能产业升级的实效。
就业结构优化趋势明显。统计显示，45%毕业生留在中山开发区工作，主要服务于电子信息、健康医药等支柱产业。以火炬开发区国家级健康科技产业基地为例，近三年累计吸纳该校药品生产技术专业毕业生超300人，其中32%已成为企业技术骨干。
区域就业优势突出
地理区位赋予该校独特的就业吸附力。作为珠江西岸重要制造业基地，中山市2024年推出“雏鹰归巢”计划，为本地院校毕业生提供岗位补贴、安居保障等政策红利。该校依托开发区1600余家规上企业资源，构建起“半小时就业圈”，2024届毕业生中85%通过校园招聘会落实工作。
粤港澳大湾区协同效应进一步拓展就业空间。深圳、广州等地企业对该校技能人才需求旺盛，顺丰速运、格力电器等龙头企业连续五年开展订单培养。2024年物流管理专业毕业生赴深就业比例达15%，较三年前提升8个百分点。
升学与创业支持体系
学历提升通道的打通重塑了职业教育的价值认知。学校与仲恺农业工程学院开展“4+0”专本协同育人项目，2025届包装工程专业本科生考研录取率突破12%，其中孔威然同学考入中南大学粉末冶金研究院，开创高职生逆袭985高校的先例。
创新创业生态圈建设成效显著。校内火炬众创中心累计孵化学生创业项目47个，“智能包装设计工作室”团队开发的环保缓冲材料已获3项国家专利，并与中山包装印刷基地达成产业化合作。这种“专业教育+创业实践”模式，使近三年学生自主创业率稳定在3.5%以上。
产教融合机制创新
现代学徒制培养模式破解了校企合作难题。学校与东兴纸品共建实训基地，实行“淡学旺工”弹性教学，企业技师驻校授课时长年均超600课时。这种深度绑定使印刷媒体技术专业毕业生留企率达91%，远高于行业平均水平。
产业学院建设推动教育链与产业链深度融合。该校电梯工程技术专业联合蒂升电梯创建现场工程师学院，采用“1.5+1.5”分段培养，学生大三全年在企业完成顶岗实训，毕业即获中级职业资格认证。这种产教融合范式使该专业毕业生入职首年薪资普遍突破万元。
