拖欠提成时应保留哪些财务文件

摘要：在遭遇拖欠提成的情况时，为了维护自身权益，应保留以下关键的财务文件： 要保留证明劳动关系存在的财务文件： 工资支付凭证或记录：这包括银行转账记录、工资条等，能够证明用人单位向...

在遭遇拖欠提成的情况时，为了维护自身权益，应保留以下关键的财务文件：

要保留证明劳动关系存在的财务文件：

工资支付凭证或记录：这包括银行转账记录、工资条等，能够证明用人单位向劳动者支付工资的情况，是确认劳动关系和工资发放情况的重要证据。

社保缴纳记录：社保缴纳记录也是证明劳动关系存在的重要财务文件之一。

要保留证明提成业务事实存在的财务文件：

业务合同或协议：这是证明提成业务事实存在的关键证据，应详细记录提成的计算方式、支付条件等。

提成结算单或明细：用人单位出具的提成结算单或明细，可以详细反映劳动者的提成收入情况，是确认提成数额的重要依据。

还需要保留证明用人单位未支付提成的财务文件：

提成未支付的书面通知或证明：如果用人单位出具了书面通知或证明，承认未支付劳动者的提成，这将是非常有力的证据。

交易记录和财务记录：这些记录能够进一步证明提成的存在以及未支付的情况，包括与客户签订的合同、交易记录等，都能作为辅助证据。

保留上述财务文件对于追讨拖欠的提成至关重要。这些文件不仅能够证明劳动关系和提成业务事实的存在，还能证明用人单位未支付提成的情况，为劳动者维护自身权益提供有力支持。