摘要：中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的普通本科高校，始终秉承“政治素质过硬、劳动情怀深厚”的育人理念，构建了多层次、立体化的奖助学金与资助体系。学校不仅关注学生的学业成就...
中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的普通本科高校，始终秉承“政治素质过硬、劳动情怀深厚”的育人理念，构建了多层次、立体化的奖助学金与资助体系。学校不仅关注学生的学业成就，更重视对家庭经济困难学生的全方位支持，形成了覆盖国家资助、地方补助、校内帮扶的多维度保障网络，助力学子在求学路上无后顾之忧。
奖学金体系：激励卓越与特色
在奖学金设置上，中国劳动关系学院构建了“金字塔型”结构。塔尖是国家奖学金，每年奖励金额达2万元，主要面向学术成果突出、综合素质优异的全日制研究生，评选比例严格控制在参评人数的5‰以内。其评审标准不仅考察学业成绩，还要求申请者在科研创新、社会实践等领域有显著表现，如公开发表学术论文或获得省级以上竞赛奖项。
中间层是学业奖学金，分为三个等级，金额从4000元到12000元不等，覆盖约30%的全日制研究生。这一体系以学年综合测评成绩为核心依据，特别注重学生的劳动实践能力，例如参与工会系统实习、劳动教育课程表现等。对于本科生，学校还设有特色鲜明的“中华全国总工会奖学金”，每年奖励3000元，覆盖全校200人，重点表彰在劳动关系研究、工会工作实践中表现突出的学生。单项奖学金涵盖德育标兵、劳动之星等五类，每项奖金1000元，鼓励学生在特定领域发展专长。
助学金与生活补助：精准帮扶
国家助学金作为基础保障，面向全体非定向全日制研究生，每年6000元的标准实现100%覆盖，按月发放确保基本生活需求。针对特困学生，学校实施分级补助制度：每月发放100元特困补助，全年累计1000元；对于突发困难情况，设有最高3000元/次的临时困难补助，2024年暑期曾为受灾地区学生启动专项救助通道。
地域性补助政策体现人文关怀，北京市为家庭经济困难学生提供185元/月的饮水洗澡电话补贴，以及1000元的一次性求职创业补贴。对于毕业生群体，学校设立200-500元不等的就业补贴，特别对赴西部基层就业的学生额外增加交通补助，2023年数据显示该政策惠及15%的应届毕业生。
专项支持计划：特殊群体关怀
退役大学生士兵可享受专项招生政策，2025年“退役士兵计划”提供10个名额，初试总分加10分并在同等条件下优先录取。参与“西部计划”“三支一扶”等服务基层项目的考生，三年内报考享受同等加分政策，2024年有23名考生通过此渠道入学。学校还为服役期间立功人员开通免试攻读硕士通道，2025年拟接收5名符合条件者直接进入复试环节。
家庭突发重大变故学生可通过“绿色通道”先行入学，2024-2025学年为78名新生办理学费缓缴，并为地震灾区学生提供全额学费减免。对于特殊困难群体，学校实施学费分级减免政策：一等减免100%学费，二等减免50%，2024年共为42名学生减免学费逾60万元。
勤工助学与学费减免
校内设立600余个勤工助学岗位，固定岗位月薪400元，临时岗位时薪13元，重点向家庭经济困难学生倾斜。岗位类型涵盖助教、实验室管理、档案整理等，2025年新增“人工智能数据标注”“劳动权益热线咨询”等新型岗位，既提升学生实践能力又契合专业特色。校外勤工助学由学校对接企业资源，2024年累计为312名学生提供会展服务、社会调查等短期兼职机会。
学费减免机制实行动态管理，申请者需提交三级民政部门证明，经班级评议、院系审核、全校公示三重程序。2025年春季学期，37名学生获得全额减免，89人获半额减免，其中来自832个脱贫县的学生占比达65%。对于受自然灾害影响的学生，学校建立快速响应机制，2024年河南水灾后48小时内为19名豫籍学生发放紧急补助。
