摘要：在矿山作业这一高危行业中，工伤保险本应是劳动者遭遇职业伤害时的首要保障，但部分企业为降低用工成本逃避缴费义务。当事故发生时，未参保矿工面临着医疗救治与生活保障的双重困境。法...
在矿山作业这一高危行业中，工伤保险本应是劳动者遭遇职业伤害时的首要保障，但部分企业为降低用工成本逃避缴费义务。当事故发生时，未参保矿工面临着医疗救治与生活保障的双重困境。法律虽明确用人单位需承担替代责任，但劳动者需主动突破信息壁垒，在复杂程序中维护合法权益。
及时固定关键证据
矿工遭遇事故后，第一时间应当通过手机拍摄事故现场环境、设备状况及受伤部位，有条件时可请工友协助录制视频。对于井下作业的特殊环境，应保留出入井记录、交接班台账等能证明工作时间的书面材料。某煤矿工人王某在塌方事故中，正是凭借井下定位系统数据和班组作业日志，成功证明事故发生在工作时间。
医疗环节的证据收集需注意细节保存。从急诊病历到出院小结，每份医疗文件均应加盖医院公章，检查报告单需保留原始胶片。河南某金矿工人李某在矽肺病诊断中，因及时保存了历次胸片和粉尘浓度检测报告，最终推翻企业提出的"非职业病"主张。对于企业垫付医疗费的情况，需索要加盖财务章的收据，避免后续赔付时出现争议。
启动工伤认定程序
用人单位未在30日内提出申请的，劳动者本人或近亲属可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提交材料。山西某煤矿工人张某在截肢手术后，通过工会组织协助向当地人社局递交申请，成功突破企业阻挠完成认定。需特别注意职业病认定时效，尘肺病等潜伏期较长疾病，可从确诊之日起计算申请期限。
劳动关系确认是认定前提。未签订书面合可提供工资转账记录、井下定位考勤数据、安全培训签到表等辅助证明。内蒙古某露天矿工人刘某通过微信工作群聊天记录、劳保用品领取登记等12项证据链，在仲裁阶段确认事实劳动关系。对于劳务派遣、工程分包等复杂用工形式，可依据《工伤保险条例》43条追究实际用工单位责任。
明确赔偿项目标准
用人单位需全额承担工伤保险基金应支付项目，包括医疗费、伤残津贴、辅助器具费等9大类。安徽某铜矿工人陈某九级伤残案件中，法院判决企业支付一次性伤残补助金（9个月本人工资）、停工留薪期工资及后续康复费用合计28万元。对于井下作业特有的尘肺病，需按《职业病分类目录》对应等级，主张每月伤残津贴及护理费。
当企业拒不支付时，劳动者可向社保机构申请工伤保险基金先行支付。湖北某磷矿工人家属通过该程序，在矿企破产情况下及时获得工亡补助金98万元。但需注意先行支付范围限定为医疗费、康复费等延续性支出，一次性待遇仍需通过诉讼执行。
选择有效救济途径
调解程序在矿企存续情况下具有特殊价值。贵州某煤矿通过仲裁调解，在15个工作日内完成十级伤残工人23万元赔付。调解协议需明确分期付款的违约责任，建议约定逾期按LPR四倍计息，并赋予直接申请强制执行效力。
诉讼阶段应重点准备工资流水、社保缴费缺失证明等核心证据。陕西某金矿工人在二审中提交企业缴纳其他险种但未缴工伤保险的记录，成功主张惩罚性赔偿。对于企业注销或转移资产情形，可依据《公司法》追加股东为被执行人，某铁矿案件通过该方式追回赔偿款41万元。
